メールや社内チャットの内容をチェックした後に、各プロジェクトのメンバーの進捗を確認します。
| E.K.さん | |
|---|---|
| 出身学部 | 理学部 地球科学科 |
| 入社年 | 2002年 |
| 担当業務 | 主に要件定義や設計フェーズなどの上流工程を担当しており、お客様との窓口として状況のご報告、各種問い合せへの対応を行っています。全体スケジュールを計画し、開発メンバーの進捗管理を行うとともに、実装方法で困っているメンバーへの技術的なサポートを通じてメンバー育成も担当しています。 |
本日のやることを整理します。
頭がスッキリしている内に前日に作成した資料を見返すなど客観的に見た方が良いものを重点に作業します。
昨日の作業、本日行う作業を報告します。私が担当しているプロジェクトのメンバーについては常に状況を把握できますが、私が担当していないプロジェクトに関わるメンバーの状況については、朝会で確認しています。チーム全員の状況を把握し、作業のサポートが必要そうか確認します。
午前中は自分の作業の集中タイムとしています。そのため、打ち合わせやメンバーへの作業サポートは極力入れないようにしています。
昼食は、気分転換に外食もしますが、普段は出社途中にスーバーがあるので、そこでバンを買って食べています。お気に入りは卵の入った調理パンです。食後は雑誌を読んだりwebニュースをチェックしたりして過ごすことが多いです。
各プロジェクトの状況報告を行います。また、今後の案件数やメンバーの稼働状況を確認し、次の案件獲得に向けての話し合いを行います。
打ち合わせの合間を見つけて、担当している部分の作業に取り組みます。また、この時間を利用して、メンバーからの質問や相談に応えます。
お客様との打ち合わせでは、プロジェクト状況の報告や、お客様からのご質問に対して対応します。また、プロジェクト開始には想定出来ていなかった仕様についてお客様とお話しすることが良くあります。
メンバーの育成は1年間をかけて行います。期初に目標を設定し、計画的に進めています。この時間を活用してハンズオン形式で指導したり、課題を出して取り組んでもらった内容を確認したりします。
退社までの時間は開発作業やメンバーへの作業サポート、打ち合わせの資料作成や準備に充てています。
職場の雰囲気は?
チームワークが良く、メンバー同士話しやすい雰囲気です。業務の合間には雑談をすることもあり、ほど良いコミュニケーションがあります。みんな責任感を持って仕事をしているので、安心できます。
どのようなところに仕事のやりがいを感じていますか?
顧客から感謝の言葉をいただいたときや、再び案件をいただけたときに、仕事のやりがいを感じます。
顧客と相談しながら要望に沿ったシステムを構築していき、その成果が期待通りで満足頂けたと実感できるからです。
あとは、技術者としてパフォーマンスが向上できたり、AIなどの新しい技術を使うことができたときにもやりがいを感じます。
今後はどのようなキャリアを積んでいきますか?
品質が高くて、使いやすいシステムを提供することを意識してきました。言われたことをそのまま形にするのではなく、利用していて後々気になってきそうだと感じた点は提案しながら、顧客と一緒に作り上げていくことを大切にしてきました。今後もその姿勢は変えずにいたいと思います。
仕事をする上で、最も大切にしていることは何ですか?
コミュニケーションを大切にしています。情報伝達においては、顧客にも開発メンバーにも、メールだけでなく直接会話することで意図の誤解を防ぎ、スムーズに業務を進められるよう心がけています。最近はリモートワークが増えてきていますが、WEB会議や通話機能を使うようにしています。
おすすめのリフレッシュ方法は?
リフレッシュ方法は「歩くこと」です。業務で疲れていたり悩みがあるときでも、退社後に2 ~ 3駅手前から歩いて帰ると、気分がスッキリしてきます。
応募される方への一言
メタテクノには、やりたいことを自由に発言し、相談し、実現できる環境があります。周りには話しやすく経験豊富な先輩が多く、自分の提案を受け入れてもらえたり、アドバイスをもらえたりと、成長を実感できる場面が日々あります。新しいことに探究心を持ち、挑戦を楽しめる方にとって、きっと面白いキャリアが築けるはずです。多くの時間を会社で過ごすからこそ、仕事を楽しい・面白いと感じられることを大切にしてほしいです。
